במסגרת התפקיד:

 ניהול שוטף של תוכניות התגמול בארגון
 חישוב תמריצים חודשיים בשיתוף פעולה הדוק עם היחידות העסקיות
 פיתוח, עיצוב ובחינה של מודלי תגמול חדשים, ובניית סימולציות ותרחישים
 קליטת נתוני ביצוע, בקרות נתונים ואימות איכות ושלמות המידע
 ייעול המדדים והובלת אוטומציה של תהליך החישוב החודשי
 ניתוח אפקטיביות של תוכניות התמריצים והצעת שיפורים מבוססי נתונים
 מתן מענה מקצועי לעובדים…

מה תביא.י איתך:

 תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / מנהל עסקים / הנדסה תעשייה וניהול – חובה
 ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד דומה בתחום התגמול, אנליזה עסקית או משאבי
אנוש – יתרון משמעותי
 שליטה גבוהה מאוד ב- Excel – חובה
 ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול תמריצים – JOOPY יתרון משמעותי
 ניסיון בעבודה עם Power BI / כלי BI – יתרון
 ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש – SAP HR יתרון
 חשיבה אנליטית, יכולת להוביל להחלטות מונעות נתונים
 יכולת מוכחת בניהול משימות ותהליכי עומק בסביבת עבודה דינמית
 סדר, דיוק ויכולת ניהול משימות מרובות
 פרואקטיביות, יוזמה, יכולת למידה ועבודה עצמאית לצד עבודת צוות
 מצוינות בתקשורת בין אישית ועבודה מול הנהלה בכירה ומנהלים