תיאור המשרה
תחומי אחריות מרכזיים:
- גיבוש, הובלה, יישום ומימוש האסטרטגיה של הקיבוץ, לרבות הגדרת תמונת העתיד והזהות היישובית.
- אחריות כוללת לניהול המערכות החברתית והעסקית של הקיבוץ, תוך יצירת אינטגרציה ותיאום בין התחומים הקהילתיים, העסקיים והפיתוחים.
- ניהול ההנהלות ובעלי התפקידים הבכירים, הובלת עבודת צוות התיאום והבטחת שיתוף פעולה וסנכרון בין המערכות.
- הובלת תהליכי תכנון ופיתוח ארוכי טווח, תוך ראייה…
דרישות התפקיד
- השכלה וניסיון רלוונטיים בתחומי העיסוק החברתי/קהילתי והעסקי – חובה.
- ניסיון מוכח בהובלת מערכות גדולות ומורכבות, תוך שילוב בין היבטים קהילתיים, חברתיים ועסקיים – חובה.
- ניסיון ניהולי בכיר ומוכח, לרבות ניהול מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים.
- יכולות מנהיגות והובלה, ראייה מערכתית ואסטרטגית, יכולת קבלת החלטות, בניית הסכמות וניהול ממשקים מורכבים.
- תקשורת בין־אישית גבוהה, יכולת הקשבה, רתימת שותפים והובלת תהליכים משותפים.
- יכולת עמידה מול ציבור.
- ניסיון קודם בעבודה במערכת קיבוצית או קהילתית – יתרון.
- היקף משרה: 40%.
- משך קדנציה: 3 שנים.