תיאור המשרה
1. טיפול בתלונות משמעת: חקירה ובירור התלונה – מול הסטודנט/ משגיח.ה/ מרצה/ רכז.ת/ רמ"ח/ עדים נוספים/ קב"ט וגורמים נוספים במכללה או מחוצה לה.
2. החלטה על המשך טיפול: סגירה/ אזהרה/ דיון משמעת.
3. הכנת קובלנות משמעתיות.
4. ייצוג המכללה בדיוני משמעת, ובמידת הצורך גם בוועדת ערעורים.
5. מעקב- השלכות רוחב, ניתוח תמונה רוחבית ביחס לרף הענישה, במידת הצורך גם השוואה למכללות אחרות.
6. עבודה שוטפת מול…
דרישות התפקיד
- הבנת החוק ותקנון המשמעת.
- יכולת גבוהה לעבודה עצמאית.
- עמידה בלוחות זמנים, עמידה בלחצים.
- תשומת לב והקפדה על פרטים.
- כושר ביטוי וניסוח מעולים בכתב ובעל פה.
- יחסי אנוש טובים, ראייה מערכתית ויושרה.
- זמינות ונגישות גם מחוץ לשעות העבודה הסטנדרטיות.
- היקף המשרה: 75% (30 שעות שבועיות)
- חוזה אישי
- תחילת עבודה: מיידית
- ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 01/11/2026
- המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם
- تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم طلباتهم.
