תיאור המשרה
הזדמנות להצטרף למרכז חדש ולהשפיע על דרכם המקצועית של סטודנטים ובוגרים: לחבר בין אנשים להזדמנויות תעסוקה, ללוות אותם להשתלבות בעבודה ולחזק את הקשר עם מעסיקים בנגב המערבי.
המרכז פועל באגף קשרי אקדמיה, תעסוקה ויזמות, במסגרת תוכנית ״כאן כדי להישאר״. התפקיד משלב קשר אישי עם מועמדים, עבודה עם מעסיקים וקידום תהליכי גיוס והשמה משלב האיתור ועד לקליטה ולמעקב לאחר ההשמה. מתאים גם לבוגרות ולבוגרים בתחילת…
דרישות התפקיד
- תואר ראשון – חובה
- יכולות בין־אישיות גבוהות ויכולת ליצור קשר ואמון עם מועמדים ומעסיקים
- זיקה לעולמות הגיוס וההשמה, יוזמה ורצון ללמוד ולהתפתח בתחום
- סדר, דיוק ואחריות, ויכולת לנהל כמה תהליכים במקביל ולקדמם עד לתוצאה
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות ושיתוף פעולה עם מגוון גורמים
- שליטה טובה ביישומי Office ויכולת עבודה בסביבה דיגיטלית
- יכולת ביטוי טובה בעברית, בכתב ובעל פה
- תודעת שירות גבוהה, הקשבה ורגישות בעבודה עם אנשים
- יתרונות
- ניסיון בגיוס, השמה, משאבי אנוש או ליווי מועמדים
- ניסיון באיתור מועמדים ובביצוע ראיונות ראשוניים
- ניסיון בעבודה עם סטודנטים, בוגרים או צעירים בתחילת דרכם
- היכרות עם שוק העבודה והמעסיקים בנגב המערבי
- ניסיון בשימוש ב־LinkedIn, במערכות CRM ובכלים מבוססי AI
- תנאי העסקה
- היקף משרה: 100% משרה (40 שעות שבועיות).
- חוזה אישי לתקופה קצובה של כשנתיים
- כפיפות: מנהלת מרכז ההשמה וקידום העסקים
- תחילת עבודה: מיידית
- ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 21/10/2026
- המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם
- تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم طلباتهم.