מהות התפקיד:
אחריות כוללת וניהול שוטף של מערכות הקהילה באגש"ח, באגודה המוניציפלית (אגודת מתיישבי שריד) ובוועד המקומי, תוך יישום החלטות הגופים המוסמכים, אחריות על התקציב וההשקעות, אחריות על פעילות ענפי השירות לחברים, הפעלת הוועדות, ניהול מנהלי הפעילויות, והובלת תהליכים קהילתיים.

תחומי אחריות מרכזיים:
- הכנת תקציב, תכנית השקעות ותכנית עבודה, מעקב ובקרה על יישומן
- הובלת תהליכים חברתיים…

דרישות התפקיד:
- ניסיון ניהולי רלוונטי, 3 שנים לכל הפחות - חובה
- ניסיון בניהול קיבוץ מתחדש והבנה בתחום שיוך הדירות - חובה
- רקע בהובלה ויישום של תהליכים חברתיים/ארגוניים
- הבנה כלכלית וניסיון בבניה וניהול תקציב בארגון בסד"ג דומה
- כושר ארגון וניהול ברמה גבוהה ויכולת עבודה בצוות
- יחסי אנוש טובים מאוד, יכולת אמפטית גבוהה וגישה קהילתית לפתרון סוגיות קיבוציות
- נכונות וזמינות לעבודה בשעות גמישות, כולל בשעות הערב בעת הצורך

פרטי המשרה: 100% משרה, קדנציה של 4 שנים
מקור סמכות: אישור באסיפת הקיבוץ באגש"ח ובחירה באסיפה הכללית של אגודת המתיישבים
כפיפות ניהולית: ליו"ר הקיבוץ (אגש"ח) בסוגיות האגש"ח, וליו"ר אגודת המתיישבים בענייני האגודה והוועד המקומי
תהליך הבחירה: המלצת צוות איתור לוועדי האגודות, בחירה בקלפי בקיבוץ (אגש"ח) ובקלפי באגודת מתיישבים