תיאור המשרה
אנו מחפשים סמנכ"ל.ית תפעול לקבוצת מתחמי גלמפינג בפריסה ארצית.
מטרת התפקיד היא הובלת כלל הפעילות התפעולית של הקבוצה ולהפוך אותה לרשת המלונאות האלטרנטיבית הטובה בישראל.
סמנכ"ל.ית התפעול אחראי.ת להפוך את החזון של החברה למציאות יומיומית, באמצעות בניית מערכות, אנשים, נהלים, תרבות ארגונית ומצוינות תפעולית.
המטרה איננה לנהל את האתרים.
המטרה היא לבנות ארגון שיודע לנהל את עצמו.
מטרת התפקיד היא הובלת כלל הפעילות התפעולית של הקבוצה ולהפוך אותה לרשת המלונאות האלטרנטיבית הטובה בישראל.
סמנכ"ל.ית התפעול אחראי.ת להפוך את החזון של החברה למציאות יומיומית, באמצעות בניית מערכות, אנשים, נהלים, תרבות ארגונית ומצוינות תפעולית.
המטרה איננה לנהל את האתרים.
המטרה היא לבנות ארגון שיודע לנהל את עצמו.
דרישות התפקיד
ניסיון מוכח של 5 שנים בתפקידי ניהול תפעול בכיר, מתוכם לפחות 3-4 שנים בניהול רשת רב-אתרית (מלונאות, אירוח, קמעונאות רשתית, מסעדנות רשתית או תחום דומה)
ניסיון בבניית תשתיות תפעוליות מאפס או בשלב צמיחה מהיר (Scale-up) – חובה
רקע בניהול צוותים גדולים ומבוזרים גיאוגרפית.
יכולת הוכחת ניהול "מרחוק" – בניית מערכות בקרה, KPIs ודוחות שמאפשרים ניהול ללא נוכחות פיזית קבועה בשטח.
ניסיון בכתיבה והטמעה של נהלי עבודה, מדריכי הפעלה (SOPs) ותהליכי אונבורדינג.
יכולת הובלת שינוי ארגוני ובניית תרבות ארגונית ברשת מבוזרת.
כישורי מו"מ וניהול ספקים ברמה ארצית.
שליטה בכלים דיגיטליים לניהול תפעול (מערכות הזמנות, CRM, ERP, כלי BI).
עצמאות, יוזמה ותושייה בעבודה בסביבה דינמית ולא תמיד מובנית.
זמינות לנסיעות תכופות ברחבי הארץ.
ניסיון בבניית תשתיות תפעוליות מאפס או בשלב צמיחה מהיר (Scale-up) – חובה
רקע בניהול צוותים גדולים ומבוזרים גיאוגרפית.
יכולת הוכחת ניהול "מרחוק" – בניית מערכות בקרה, KPIs ודוחות שמאפשרים ניהול ללא נוכחות פיזית קבועה בשטח.
ניסיון בכתיבה והטמעה של נהלי עבודה, מדריכי הפעלה (SOPs) ותהליכי אונבורדינג.
יכולת הובלת שינוי ארגוני ובניית תרבות ארגונית ברשת מבוזרת.
כישורי מו"מ וניהול ספקים ברמה ארצית.
שליטה בכלים דיגיטליים לניהול תפעול (מערכות הזמנות, CRM, ERP, כלי BI).
עצמאות, יוזמה ותושייה בעבודה בסביבה דינמית ולא תמיד מובנית.
זמינות לנסיעות תכופות ברחבי הארץ.