​אחריות כוללת על ניהול, התוואת מדיניות והפעלה שוטפת של מערך הבריאות, הרווחה והחוסן בקהילת הקיבוץ, תוך מתן מענה לצרכי הפרט, האוכלוסייה המבוגרת ובעלי צרכים מיוחדים.
​תחומי אחריות עיקריים:
- ​ניהול שוטף ותקציב: בניית תוכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב התחום מול הנהלת הקהילה, וניהול צוות העובדים והרכזים בתחומי הרווחה והזיקנה.
- ​ליווי הפרט ומיצוי זכויות: מתן מענה וסיוע לחברי הקיבוץ במיצוי זכויות מול…

​- השכלה: תואר ראשון במדעי החברה / עבודה סוציאלית / סיעוד / מקצועות הבריאות והניהול – יתרון משמעותי.
- ​ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח בניהול מערכות בריאות/רווחה במגזר הקיבוצי – חובה.
​- כישורים ניהוליים: ניסיון בניהול תקציבים ובניית תוכניות עבודה.
​- כישורים אישיים: יחסי אנוש מעולים, יכולת הכלה ואמפתיה, דיסקרטיות מוחלטת וראייה מערכתית.
​היקף משרה: בדרך כלל 80%-60% משרה (בהתאם להגדרת הקיבוץ).