חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכר בסיס, שעות נוספות, בונוסים, עמלות, החזרי הוצאות וכו’). טיפול בהפרשות סוציאליות (פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה). הקמת עובדים חדשים והגדרת נתוני שכר במערכת. טיפול בסיומי העסקה (פדיון חופשה, פיצויים, טופס 161, גמר חשבון). שליפת דוחות נוכחות ממערכת דיווח שעות וקליטה במערכת נוכחות לשכר. מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר, תנאים סוציאליים וזכויות עובדים.…

תעודת חשב שכר- חובה.
ניסיון של לפחות שנתיים בתחום השכר בארגון קטן/ בינוני.
ידע בדיני עבודה, חוקי מס, ביטוח לאומי ופנסיה.
שליטה במערכות שכר ונוכחות.
שליטה ב Excel .
דיוק, ירידה לפרטים, אחריות ודיסקרטיות גבוהה. יחסי אנוש גבוהים ויכולת לתקשר מול עובדים וגורמי פנים.

יש אפשרות ל 80 אחוז משרה, שילוב עם עבודה היברידית, מתאים מאוד להורים