שלום אורח, ברוך הבא לאתר ג'ובי
הרשם ותהנה ממגוון עצום של משרות
בראש רשימת האפשרויות למציאת עבודה בחו"ל נמצאת עבודה בעגלות כאשר לצידה ניתן למנות עבודה בתחומי מכירה אחרים ועבודות אבטחה שונות. בנוסף להיותה רווחית ומועדפת על צעירים, מדובר בעבודה שיש בה אתגר אמיתי והסיפוק שבה הוא לא רק כלכלי אלא גם אישי ומקצועי – העבודה בעגלות מאפשרת לכל אחד להפוך לאיש מכירות מקצועי, מיומן ועם ביטחון עצמי גבוה, הודות למערך הדרכה ותמיכה של מאמנים ובעלי מקצוע מנוסים שמלווים כל עובד מיומו הראשון ועד לרגע שבו הוא מרגיש שהוא תפס את העניין ו"עלה על הגל". הרגע הזה נמדד ביכולת של המוכר להתמיד במכירה – להבדיל מעובד עגלות מתחיל שמכירה או שתיים צולחות לו פה ושם.
איך מגיעים לרגע הזה, למה זה שווה את ההשקעה והטיסה ומה כוללת עבודה חוקית בעגלות – כל התשובות במאמר הבא, שנכתב עבורם באדיבות פורטל MAKA – המוביל בתחום עבודות בחו"ל, שיסייע לכם למצוא עבודה בחו"ל שהיא חוקית וכולל לוחות דרושים במגוון יעדים אטרקטיביים בעולם.
עבודה בעגלות – מי מתאים לזה?
למרות שהרבה מאוד אנשים אומרים לעצמם שהם לא יודעים למכור ואין להם מספיק ניסיון כדי להתקבל לעבודה כזאת, מסתבר שגם עובדים שמעולם לא מכרו שום דבר יכולים להצליח לא פחות. לכן, השאלה למי יכולה להתאים עבודה בעגלות לא קשורה לשאלת הניסיון הקודם, וגם לא תמיד למידת הביטחון העצמי או התשוקה למכירות. העבודה מורכבת מצד טכני, שאותו לומדים בימים הראשונים – תרגול השפה ומשפטי המכירה, טכניקות לתפוס את הקשב ותשומת הלב של הלקוח ועוד. הצד הרגשי וזה שמוביל להתמקצעות קשור בהתמודדות היומיומית עם סירוב, דחייה וכישלונות, שכידוע מובילים בסופו של דבר להצלחה. כך שלרוב, עבודה בחו"ל בעגלות יכולה להתאים לכל אחד שמסוגל ללמוד, להתמיד, ויש לו שאיפה להצליח ולהרוויח: בנים ובנות, כאלו ששולטים בשפה וכאלו שפחות, מלאי ביטחון וגם ביישנים.
כללי הזהב למציאת עבודה בחו"ל
עגלות בבעלות חברות ישראליות, שמספקות עבודה חוקית בחו"ל ומחפשות עובדים ישראלים, פזורות על פני עשרות ארצות, מאות ערים וחמש יבשות. תוכלו למצוא עבודה בארה"ב, באירופה, באנגליה, באוסטרליה ואפילו במזרח הרחוק. רובן פועלות באופן חוקי, בגיבוי הרשויות המקומיות והשלטון המקומי, מה שמכריח אותן לדאוג לאישורי עבודה חוקיים עבור העובדים. עבודה בעגלות יכולה להתבצע בכל מקום, בתנאי שהמעסיק אכן דאג לסטטוס חוקי עבור העובד, כך שכלל הזהב הראשון הוא לבחור נכון את החברה. החברה צריכה להיות לא רק כזו שמנהלת דו"חות כספיים במדינה בה מתבצעת העבודה, אלא גם כזו שיש לה ניסיון וותק, והיא מציעה לעובד מקום עבודה תומך ויציב שילמד אותו את מה שהוא לא יודע. כלל הזהב השני של עבודה בחו"ל הוא למצוא חברה מראש – עוד כשנמצאים בארץ, ולא לטוס מבלי שיש מקום עבודה מסודר שנערכו בירורים לגביו.
עבודה חוקית בחו"ל
עבודה חוקית בעגלות מספקת סביבה ישראלית, צעירה ודינמית, מקום מגורים, סידורים נלווים כגון רכב במידת הצורך ולעתים אף יותר מכך: החזרים על כרטיסי טיסה, בונוסים וטיולים מאורגנים מטעם החברה (ימי כיף). ככל שמתאפשר, המעסיקים שואפים לתת לעובדים גם תנאים סוציאליים – ביטוחים למיניהם, ימי חופש כחוק והפרשות פנסיה. בכל עבודה חוקית בחו"ל תנאי ההעסקה מצייתים לחוקי העבודה הנהוגים במדינה בה מתבצעת העבודה, והטבות נלוות הן תוצאה של מדיניות החברה ומידת שביעות הרצון שהיא רוצה לטעת בעובדים. כאמור, ההכשרה עצמה על חשבון החברה היא חלק בלתי נפרד מתנאי העבודה – לימוד הטכניקות, הסברים על המוצרים, תיקון טעויות בזמן אמת ואפילו שיעורי עזר בשפה המקומית: כל אלה תורמים להצלחת העובדים והפיכתם למוכרים מקצועיים, מאמנים, מדריכים וגם מנהלי עגלות שמרוויחים יפה במהלך עבודה בחו"ל.
בהצלחה!
