שלום אורח, ברוך הבא לאתר ג'ובי
הרשם ותהנה ממגוון עצום של משרות
לוח דרושים הנה כותרת ששגורה על הלשון אצל כל מי שכרגע נמצא בין עבודות או שמחפש להתחיל את התמחות בתחום אותו זה עתה סיים ללמוד. לוחות אלו מפורסמים בכל מיני מדיות, כך שניתן למצוא אותם מודפסות בלשכות התעסוקה, ניתן למצוא אותם באתר של חברות שונות, על גבי העיתונים ובאתרים ייעודים. לוחות אלו אינם רק מציינים צורך ומספקים אמצעי תקשורת, אלא הם גם לרוב ממוינים לפי קטגוריות כגון היקף המשרה, אזור בארץ, מהות התפקיד ותחום.
למה לשים לב
כיוון שאדם שמחפש עבודה נוטה לעבור על עשרות מודעות דרושים ביום, עליו למצוא שיטה לייעל את סינון המשרות באופן יעיל. על כן תמיד מוטב קודם כל לקרוא את הגדרת התפקיד, לאחר מכן את אזור המגורים המבוקש, ואת היקף המשרה ורק לבסוף לעבור על הדרישות הספציפיות. כיוון שקטגוריה זו הכי ארוכה, אין לטעם להשקיע בה זמן אם גם כך אינכם מעוניינים לנסוע כל יום מירושלים לצפון. אך אם כל הדרישות עונות על הציפיות שלכם, יש לעבור סעיף אחר סעיף בדרישות על מנת לוודא שאינכם עומדים לבזבז לא את זמנכם ולא את הזמן של אותה חברה.
לכל כלל יש יוצא מהכלל
למרות מה שנאמר, לעיתים אין ללכת בתוך הקווים ויש לשמור מקום גם לחוצפה עדינה. הכוונה היא שאם בדרישות נמסר שמחפשים ניסיון של 5 שנים ולכם יש 4 שנים, אין זו סיבה לוותר על הגשת המועמדות, או אם מבקשים שליטה מלאה על תוכנה שאינכם מכירים, ניתן להגיש מועמדות ולציין זאת אך באותה נשימה גם לציין שאתם בעלי קליטה מהירה ורעב ללמוד, (בהנחה שזה נכון כמובן).
עדכון
אצלנו באתר "ג'ובי" אנו שומרים על לוח דרושים מעודכן ומקוטלג, ועל כן אתם מוזמנים להצטרף אל מעגל האנשים שנעזרים בשרותינו. כל שעליכם לעשות הוא פשוט ליצור חשבון בקלות וללא התחייבות ובכך להגדיל את סיכויי ההצלחה שלכם. בנוסף כל התחום של דרושים ומחפשי עבודה תמיד עדכני ועל כן מעניין לראות את <a data-cke-saved-href="http://www.hrd.co.il/sourcing2012-reg/" href="http://www.hrd.co.il/sourcing2012-reg/" title="קישור קבוע אל: דו" ח="" מקורות="" גיוס="" עובדים="" 2012"="">דוח מקורות גיוס עובדים 2012, ולו רק על מנת לקבל פרספקטיבה ולמלא מצברים.
